Nouvelle génération : la RSE une source d’attractivité ?
Les jeunes ne veulent plus travailler, ils délaissent leurs tâches, ils ne s’engagent plus etc…Combien de fois a-t-on entendu ce refrain musical ? D’après l’enquête de l’institut de sondage Randstad, plus de la moitié des employés (56%) âgés de 18 à 24 ans déclarent...
EPI ET RSE : UNE SYNERGIE GAGANTE POUR TOUS !
Comme dans toute entreprise, les employeurs ont certes des obligations envers leurs employés. En fonction du secteur, ces critères, notamment les obligations de sécurité varient. Mais plutôt que de vivre cela comme une obligation, il existe un autre regard qui prend...
LE BIEN-ÊTRE EST MOTEUR DE CROISSANCE
Le bien-être au travail est un sujet d’actualité. Instaurer la confiance assure le bien-être des salariés et dope la croissance des entreprises. Cette idée est aisée à écrire néanmoins son application est plus complexe et nécessite aussi bien l’engagement...
DES ÉCHAUFFEMENTS AU TRAVAIL, DES BÉNÉFICES POUR LA SANTÉ !
Encore peu développés en France, les échauffements au travail sont une manière de commencer la journée positivement. Les traditions asiatiques intègrent depuis longtemps le yoga, le taï-chi ou le QI-Gong au rythme des entreprises. Par ailleurs, les sportifs doivent...
LES EXOSQUELETTES AU SERVICE DU SECTEUR LOGISTIQUE ET TRANSPORT
LOGISTIQUE ET TRANSPORT : LES FACTEURS DE PÉNIBILITÉ Le travail en entrepôt est parfois difficile pour les collaborateurs qui voient des facteurs de pénibilité apparaître. Selon une étude d’Altaïr Conseil, 72% des employés sont touchés par ces facteurs dans le secteur...Téléchargez notre catalogue
Les bonnes pratiques pour lutter contre les TMS
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